Президиум Советского районного комитета профсоюза работников народного образования и науки поздравляет Вас с наступающим Новым годом! Пусть 2011 год будет наполнен новыми свершениями, удачами, радостными событиями и добрыми делами. Желаем Вам крепкого здоровья, душевного тепла, исполнения самых заветных желаний. Желаем всем членам профсоюза в новом году поймать в свои паруса ветер удачи, ощутить под ногами твердую почву финансового благополучия. Верьте в себя и не опускайте руки при неудачах! Напоминаем Вам, что в соответствии со статьей 112 Трудового Кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Таким образом, для образовательных учреждений с пятидневной рабочей неделей, днями отдыха являются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 января 2011 года, т.к. 1 и 2 января приходятся на субботу и воскресенье, соответственно, эти выходные дни переносятся на четверг, 6 января, и понедельник 10 января. 8,9 января являются выходными днями (суббота, воскресенье).
Для образовательных учреждений с шестидневной рабочей неделей днями отдыха являются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 9 января 2011 года. 2 января переносится соответственно на 6 января 2011 года.
31 декабря 2010 года является рабочим предпраздничным днем, продолжительность которого уменьшается на 1 час в соответствии со статьей 95 трудового кодекса Российской Федерации.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия – заявления (ст.113 Трудового кодекса Российской Федерации). Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий день праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (статья 153 Трудового Кодекса Российской Федерации).
| 
